NSA: Prezes UODO nie może nakazać udostępnienia danych osobowych związkowi zawodowemu
Pewien związek zawodowy wniósł do Prezesa UODO o udostępnienie przez pracodawcę danych osobowych pracowników u niego zatrudnionych w celu przeprowadzenia referendum strajkowego. Prezes UODO wydał w 2019 r. decyzję, którą “nakazał udostępnienie przez J. S.A. z siedzibą w K. na rzecz Organizacji Zakładowej nr […] S.A. z siedzibą w W., danych osobowych pracowników zatrudnionych w J. S.A. w dniu wydania niniejszej decyzji, w zakresie ich imion, nazwisk oraz miejsca świadczenia pracy celem przeprowadzenia referendum strajkowego”. W uzasadnieniu organ ustalił następujący stan faktyczny: 1. Organizacja Zakładowa nr […] S.A., jest związkiem zawodowym działającym w J. S.A. z siedzibą w K. 2. Pismem z […] grudnia 2018 r. Związek zwrócił się do Spółki o wydanie wykazu pracowników w celu przeprowadzenia referendum i wyrażenia stanowiska odnośnie akcji strajkowej przez pracowników Spółki. 3. Spółka pismem z […] grudnia 2018 r. poinformowała Związek, że sporządzenie listy dotyczącej […] pracowników nie jest możliwe w żądanym przez Związek terminie tj. do […] grudnia 2018 r., przedmiotowa lista natomiast zostanie przekazana na rzecz Związku w terminie późniejszym. 4. Pismem z […] grudnia Spółka poinformowała Związek, że na dzień […] grudnia 2018 r. zatrudnionych było […] pracowników. Do pisma załączono wykaz numerów SAP zatrudnionych ze wskazaniem regionu wykonywania pracy oraz poinformowano Związek, że każdy pracownik Spółki identyfikowany jest za pomocą numeru SAP . 5. […] stycznia 2019 r. Związek w uzupełnieniu do pisma z […] grudnia 2018 r. zwrócił się o przekazanie listy pracowników celem przeprowadzenia referendum strajkowego obejmującej wskazanie imienia i nazwiska pracownika wraz z adresem sklepu, w którym pracuje. 6. Pismem z […] stycznia 2019 r. Spółka poinformowała Związek, że przekazane pismem z […] grudnia 2018 r dane obejmujące indywidualny numer SAP pracownika, są wystarczające do przeprowadzenia referendum strajkowego. 7. Związek odmówił odbioru listy pracowników załączonej do pisma z […] grudnia 2018 r. z powodu braku danych osobowych oraz okoliczności, że załączniki te zawierały tylko numer SAP, będącym numerem użytkownika w systemie informatycznym SAP, za pomocą którego identyfikuje się pracownika w Spółce. Decyzja Prezesa Urzędu […]
- Zapoznaj się z argumentacją Urzędu, Sądu czy Trybunału
- Fachowe i czytelne podsumowanie omawianego orzeczenia
- Dostęp do wszystkich aktualności na stronie
- Jako pierwszy masz dostęp do ważnych argumentów
Ponad 2000 orzeczeń o Ochronie Danych Osobowych (RODO). Codzienna aktualizacja bazy orzeczeń.
Teraz zamawiasz Szkolenie RODO - Inspektor Ochrony Danych. Nie musisz podawać karty płatniczej. Wystarczy, że wypełnisz formularz a na podany adres e-mail otrzymasz fakturę VAT do opłacenia. Ważne: Dopiero po zaksięgowaniu płatności – system utworzy konto użytkownika oraz uruchomi subskrypcję. Dopiero od tego momentu rozpoczyna się okres Subskrypcji.Reszta obszernych argumentów oraz treść omawianego orzeczenia dostępna jest po dołączeniu do AKTUALNOŚCI PLUS. Dzięki tej subskrypcji dowiesz się jak organy nadzorcze w UE, sądy administracyjne czy powszechne, Trybunał Sprawiedliwości i inne podmioty argumentują swoje stanowiska. Umożliwi Ci to utrzymanie zgodności Twojej organizacji z przepisami o ochronie danych osobowych.
W jednym miejscu zapoznasz się z najważniejszymi argumentami oraz tezami orzeczenia oraz z jego treścią niezależnie od tego, z jakiego źródła ono pochodzi, a w dużej części jest ono opublikowane wyłącznie w serwisie Judykatura.pl.