NSA: pracodawca nie może ignorować zmiany adresu
Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z 25 sierpnia 2026 r. potwierdza, że pełna treść orzeczenia w bazie Judykatura dotyczy nie tylko wysłania korespondencji na błędny adres, lecz także obowiązku realnego umożliwienia sprostowania danych. Sąd oddalił skargę kasacyjną spółki, utrzymując ocenę, że zaniechanie aktualizacji adresu doprowadziło do udostępnienia danych pracownika osobie nieuprawnionej.
Dalsza część omówienia, wszystkie tezy i pełna treść orzeczenia są dostępne w subskrypcji AKTUALNOŚCI PLUS.
Dowiesz się, jak organy nadzorcze w UE, sądy administracyjne i powszechne oraz TSUE argumentują swoje rozstrzygnięcia — i utrzymasz zgodność swojej organizacji z aktualną linią orzeczniczą.